Në fakt, unë kam një diplomë master tani
Unë kohët e fundit nuk i ishte ofruar një punë në JaponiMegjithatë, puna vjen me një -mujore të periudhës provuese. Unë nuk kam një të vizave të punës, kështu që ajo do të duhet të jetë një stazh të papaguar. Ka dikush këtu kanë përjetuar duke kaluar nëpër një periudhe prove.
para se të bëhet i punësuar me kohë të plotë? Unë e di se çdo kompani është e ndryshme, por unë do të doja të di se çfarë njerëz të ndryshëm që kanë përjetuar.
Unë jam duke i dhënë një të mirë punë me kohë të plotë në Shtetet e Bashkuara dhe për të marrë këtë një të tillë. Pra, rreziku më i madh është që unë nuk e bëni atë përmes e periudhës provuese dhe të kthehen në Shtetet e Bashkuara të papunë.
Puna është në karrierën time fushë, kështu që unë nuk jam i shqetësuar në lidhje me kualifikimet e mia.
Unë e di një shumë për kulturën Japoneze, por unë kurrë nuk kam jetuar në Japoni, as nuk kanë punuar për një të kompanisë Japoneze para. E periudhës provuese do të thotë se kompania ka të punësuar ju, ashtu si me të tjera ekzistuese me kohë të plotë, të punësuarit e rregullt (kontratën e punës tashmë ka filluar), me të gjitha përfitimet e sigurimeve shoqërore, por se gjatë tre muajve të parë kompania rezervon të drejtën të anulojë kontratën e punës. Kompania mund të ndërpresë kontratën në qoftë se gjatë tre muajve të parë pjesëmarrjen tuaj, qëndrimet, sjelljet, apo përshtatshmërisë në kryerjen e punës është seriozisht e keqe (ajo nuk është që ata të mund të zjarrit që ju e për asnjë arsye), ose kishin gënjyer për të kaluarën tuaj përvojë të. Pas ju keni punuar për kompaninë për së paku katërmbëdhjetë ditë, madje edhe gjatë periudhës provuese, 'duhur' njoftimit (ditë) është e nevojshme nëse duan të ndërpresë kontratën, me e duhur të paguar. Unë kam një pyetje në lidhje me pagën tuaj dhe të vizave: edhe gjatë fillestare tre muaj, ju do të jetë duke u paguar, e drejtë. Unë do të thotë, ndoshta pak më të ulët të pagave, por të paguara. Në qoftë se ata insistojnë në asnjë mënyrë të mos të paguajë, që do të marrë këmbanave të alarmit kumbues, nëse unë u ju. Mendoj se ishte me të vërtetë e papaguar: Marrjen e vizave për stazh të papaguar (kam dëgjuar ai është klasifikuar si 'kulturore' vizë) dhe pastaj për të vizave të punës do të jetë të dyfishtë probleme për kompaninë, kështu që ajo mund të jetë më e lehtë për ta për të sponsorizojë ju një të plotë të vizave të punës që nga fillimi. Ju nuk jeni duke bërë një praktikant, si pjesë e një universiteti të programit pastaj të kthehen në shtëpi për të përfunduar shkallën tuaj (unë jam duke supozuar), kështu që kjo tingëllon si një punë të vizave është më e përshtatshme. Unë nuk e di se çfarë është industria që ju jeni në, por vetëm shikoni (në faqen online të tjera burimet e të tjerëve përvojat) se ata nuk janë tipi i kompanisë që do të punësojnë dikë përkohësisht, ndërsa intervistimin e të tjerëve, dhe të bjerë më herët kandidatët e vetëm për shkak se ata kanë gjetur dikë më të mirë.
Ju do të përballet me shumë probleme praktike
Ju e thoni (në profilin tuaj) ju jeni një student, por ju nuk keni një diplomë bachelor, e saktë. Përndryshe ju nuk do të jetë e kualifikuar për një vizë pune (vetëm të jetë i sigurt.). Me sponsorizimin e vizave mund të komplikojë gjërat (të cilat nuk vlejnë për kompanitë Japoneze punësimin e vendasve). Dhe si kontratën e punës, tashmë do të fillojë kur juaj e periudhës provuese fillon, unë besoj se duke i pyetur ata për punën e vizave sponsorizimi nga fillimi do të bëjë më shumë kuptim, IMHO. Është e papaguar, kryesisht për shkak se unë nuk kam një të vizave të punës, kështu që unë do të jetë duke shkuar në Japoni në një -ditë vizë turistike. Intervistuesi më tha se gjatë stazhit tim, rroga do të diskutohen. Gjatë intervistës, unë u pyet nëse kam jetuar në Japoni para dhe i tha se kulturën Japoneze është e ndryshme nga kultura Perëndimore. Kështu që, unë mund të jetë për një kulturë shoku qoftë se unë nuk jam i përgatitur, të cilat unë tashmë jam. Unë mendoj se kompania dëshiron që unë të rregulluar në Japonisht jetën dhe të mos jetë i përshkuar nga kultura shoku para nxjerrjes më një vizë pune. Kam gjetur vetëm përgjithshme të burimeve online për sprovues periudhat por nuk e kanë lexuar në lidhje me ndonjë nga përvoja të tjera të riatdhesuarit. Profili im është plak, dhe unë nuk kam përditësuar atë që kam parë të krijuar një llogari në këtë faqe interneti vjet më parë. Përshkrimi i punës ka përmend se sponsorizimi i vizave është në dispozicion, por unë do të keni për të shkuar nëpërmjet një -mujore (të papaguara) i provës periudha e parë, në qoftë se unë nuk kanë një të tillë tashmë. Unë mendoj se për disa pozita në kompani të tjera ose në industritë e tjera, të tilla si mësimdhënia, njerëzit do të marrin vizat e punës të parë përpara duke e lënë vendin e tyre. Dhe në këto raste, ata nuk kishin për të filluar punën menjëherë. Por në rastin tim, unë kam për të.) Ju nuk jeni të dashur për të punuar (të paguar ose të papaguar) në një vizitor i përkohshëm status - kjo është për turistët ose të udhëtimeve të biznesit. Ka mënyra të rrumbullakët këtë, dhe njerëzit i bëjnë, por një kompani që nuk duhet të kërkojë këtë nga ju.) Tre-mujore të provës, i ndjekur nga të aplikimit për vizë. Së pari, ju nuk mund të aplikoni për një vizë një herë në Japoni. Së dyti, dokumentet për kompaninë, e pasuar nga koha për një aplikim për të ndryshuar statusin e qëndrimit të merr disa kohë - kjo do të duhet të fillojë që jo shumë kohë pasi ju filloni 'punojnë' në mënyrë sponsorizimi nuk mund të mbështetet në një tre-mujore të provës.) Ata do të ju tregojnë pritet të pagës, pasi ju keni filluar të punojnë për ta dhe i kanë investuar në qëndrimit në Japoni. Nuk ka negociata para se të arrijnë Ndoshta këto kufitare të paligjshme praktikave që janë të përbashkëta në të. Por unë mendoj se është e vështirë që dikush duke kërkuar për një hyrje të nivelit ATË pozicion do të tashmë kanë përkatëse leje pune. I sigurt, ata e marrin një rrezik të shoqërimit të dikujt nga jashtë, por se nuk është problemi i të punësuarit, që është biznesi i tyre problem. Çfarë është për të ndaluar ata marrjen e tre muajve të lirë të punës nga ju (dhe të tjerët), atëherë nuk e punësimit ju ose ju ofron një nivel shumë të ulët të pagës që ju jeni të detyruar për të pranuar duke shpenzuar aq shumë kohë dhe para për ta - dhe ata mbajnë tuaj të imigracionit mbi ju. Të rrezikshme Unë mendoj se ju duhet ta diskutoni këtë me autoritetet e emigracionit për të gjetur nëse është e ligjore para se të vendosni veten aq shumë në fuqinë e tyre.
Si një jo-rezident, ju nuk do të jetë në gjendje të merrni një llogari bankare, të sigurimit shëndetësor, strehim të duhur, një telefon celular etj.
Kjo nuk do të tingëllojë si e drejtë e rendit të gjërave. Sigurisht, askush nuk ka një vizë pune për në Japoni nëse jetojnë jashtë Japoni.
Punëdhënësi, në qoftë se ata duan të punësojnë ju, duhet të sponsorizojë ju për një vizë në mënyrë që të keni një dhe ju mund të punojnë për ta Vetëm qartësuar më) të përmendur nga Z. Snippy Pasi ju jeni në Japoni, ju do të aplikojnë për ndryshim të statusit të banorit (kjo është e vërtetë, ju nuk aplikoni për një vizë pasi ju jeni në Japoni).
Por kjo procedurë kërkon ju për të sjellë në shkallën tuaj certifikata dhe dokumente të tjera, si dhe ka potencial punëdhënësi i pyetur ju për të sjellë këto.
Përsëri, unë nuk kam përvojë të dorës së, dhe nuk jam edhe në fushën e IT-së, kështu që unë shpresoj se ju mund të bisedoni me njerëz me përvojë të dorës së.
